Тему подняли в сообществе Вестник мигранта в Оренбурге:
...То, что официально иностранцев особо брать на работу с РВП,ВНЖ и т.д не хотят,это понятно, аргументируют тем, что там налоги большие. А я вот столкнулась еще с одной "проблемой", это возрастная категория - ограничения по возрасту сотрудника, хотя есть определенный закон, что отказывать по этой причине не имеют права. Но, как есть, возрастной дресс-код...
Какие еще большие налоги?
Никаких больших налогов нет.
Какого-то отдельного, специального, дополнительного налога для иностранцев НЕ СУЩЕСТВУЕТ.
Одно дело, от работодателя слышать про большие налоги. Но от иностранца, которому работодатель смог это внушить...У меня пригорело. Да. Вот серьезно. Поэтому я в очередной раз делаю статью для работодателя.
Вы - бухгалтер? Вы - кадровик? Вы боитесь связываться? Зря. Всё очень просто.
Если ваш потенциальный иностранный сотрудник имеет РВП или ВНЖ и является налоговым резидентом / имеет трудовой патент / имеет временное убежище / имеет гражданство страны, входящей в ЕАЭС (>>>), вы платите за него те же 13% НДФЛ.
Как понять, резидент к вам пришел или нерезидент? Легко. Надо посчитать, какое количество дней иностранец провел в России за последние 12 календарных месяцев.
Пример: сейчас на дворе апрель 2019 года. Отсчитываем 12 месяцев назад, считаем, сколько дней человек был в России с апреля 2018. Как это узнать? По штампам в его паспорте, при въезде и выезде из России пограничник ставит в паспорт штамп, где указана дата. Получилось 183 дня или больше? Перед вами резидент. Всё.
Продвинутые иностранцы могут заказать на сайте ФНС сертификат, где будет написано, резиденты они или нет и принести вам, если вы сомневаетесь в своих математических способностях.
Если у человека патент, временное убежище, он из ЕАЭС - считать не надо, там сразу 13%.
Главное отличие при приеме на работу гражданина РФ и иностранца - необходимость уведомить МВД о заключении трудового или гражданско-правового договора.
Уведомление - это специальная бумажка, которую надо заполнить и в течение трех рабочих дней отнести в УВМ. Адреса московких отделений, где принимают эту бумажку, найдете тут >>> в других городах они тоже легко отыскиваются.
Если вы мечтаете опозориться, как этот бухгалтер,
то конечно, можете и дальше верить в большие налоги >>>
то конечно, можете и дальше верить в большие налоги >>>
А я добавлю несколько комментариев из обсуждения, процитированного в начале статьи.
- Нет никакого большего налога. Знакомый официально работает и его друг гр. РФ официально работает. Так и у того и у другого и налог, и социалка, и пенсионные, короче все выплаты одинаковые. Ваш работодатель не хочет вникать в ситуацию, законы не знает, ну ему и проще поэтому взять гр. РФ. А вы сделайте это своим преимуществом, скажите, что резиденты так упорно не работают как мигранты.😉
- Просто нужно в отдел кадров нанимать компетентных сотрудников, а не бабулек, которые все ещё живут в СССР. Без обид.
Вы - бабулька из СССР? Нет? Тогда давайте уже наконец перестанем бояться нового.