Почему работодатели и специалисты по кадрам не всегда могут найти общий язык с соискателями-экспатами? В каких сферах востребованы иностранные сотрудники и что необходимо учитывать при приёме их на работу? Rjob отвечает на эти и другие вопросы.
Читайте статью здесь >>>
...В свою очередь Лина Озерова, главный редактор проекта «Вестник Мигранта», считает, что оформить иностранного работника не составит труда, если специалист по кадрам обладает необходимой информацией.
«Не нужно думать, что принять на работу иностранца – это очень сложно. На практике выясняется, что единственным серьёзным отличием от трудоустройства гражданина РФ является обязанность уведомить МВД о заключении и о расторжении договора», – поясняет эксперт.
Согласны со мной? Или нет?
Там еще много интересного и полезного написано.